دانشگاه جامع علمی کاربردی نقش موثری در تربیت دانشجویان کارآفرین دارد

دکتر علیرضا کریمی شهردار کلان شهر اراک در دیدار با دکتر علیرضا نظام آبادی سرپرست دانشگاه جامع علمی کاربردی استان مرکزی بر فرصت های ایجاد شده توسط دانشگاه در ارتقای فرهنگ اجتماعی و سازمانی استان تأکید کرد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه جامع علمی کاربردی استان مرکزی، در دیدار سرپرست و کارکنان این دانشگاه با شهردار کلان شهر اراک، دکتر علیرضا کریمی بر استفاده از ظرفیت های دانشگاه جامع علمی کاربردی در ارتقاء سطح فرهنگ سازمانی و شهروندی تأکید کرد.

در این جلسه که در شهرداری اراک و با حضور تعدادی از معاونین دانشگاه و شهرداری انجام شد، کریمی با اشاره به جایگاه آموزش در ارتقاء دانش سازمانی گفت: کیفی سازی در تمامی فعالیت های سازمان ها می تواند به عنوان یکی از اهداف اصلی آموزشی مطرح شود.

وی افزود: با توجه به شناختی که از دانشگاه جامع علمی کاربردی وجود دارد، ارتقاء سطح آموزش در این دانشگاه در راستای مهارتی شدن دانشجویان و تربیت دانشجویانی کارآفرین، همیشه بخشی از برنامه های علمی کاربردی بوده است.

شهردار اراک بیان داشت: شرایط خوبی در دانشگاه جامع علمی کاربردی وجود دارد که می تواند یک فرصت مناسب برای استان و شهر باشد، این درحالیست که کسانی که به دانشگاه علمی کاربردی وارد می شوند معمولا افرادی هستند که دنبال یادگیری مهارت هستند و می خواهند چیزی یاد بگیرند. دروسی که در این دانشگاه ارائه می شود صرفا دروس تئوری نیست و وجود دروسی مانند کارورزی و کاربینی برای بالابردن سطح مهارت دانشجویان بسیار کاربردی می باشد.

کریمی افزود: در مجموعه شهرداری اراک به دنبال آن هستیم تا فضا و زیرساخت را برای اجرای آموزش های مهارتی آماده کنیم چراکه هزینه کردن برای آموزش کارکنان هزینه نیست و یک سرمایه گذاری موثر در پیشبرد اهداف سازمان می باشد و هیچ راهی غیر از آموزش برای سازمان ها در ارتقاء فرهنگ سازمانی وجود ندارد.

کریمی در ادامه بر ضرورت استفاده از نیروهای کاردان تأکید کرد و گفت: اگر نیروهای کاردان و متخصص در اجرای فعالیت ها حضور داشته باشند به شدت بر روی راندمان و کارآیی تاثیرگذار خواهند بود و نیروی انسانی متخصص می تواند در جلوگیری از هزینه های بی مورد جلوگیری کند، در واقع هزینه کردن صحیح نیاز به نیروی انسانی کاردان دارد و برای انجام کارهای بزرگ نیروهای متخصص و آدم های بزرگ نیاز است.

شهردار اراک در پایان درخصوص تاسیس مرکز آموزش افزود: باید امکانات، ظرفیت ها و پتانسیل شهرداری توسط کارگروهی منتخب از دانشگاه و شهرداری مورد بررسی قرار گیرد تا بتوانیم در زمینه ایجاد مرکز آموزش و اجرای دوره های کوتاه مدت و بلند مدت در این مجموعه را در راستای ارتقاء مهارت در بین کارکنان دنبال کنیم.

دکتر علیرضا نظام آبادی نیز در این دیدار ضمن تاکید بر استفاده از نیروهای کارآمد در سازمان ها و ادارات گفت: نیروی انسانی مهمترین عامل پیشرفت سازمانی است.

وی گفت: یکی از وظایف مدیران شهرداری و سایر ادارات مرتبط با حوزه شهری ارتقاء فرهنگ شهروندان در تمامی حوزه ها می باشد.

سرپرست دانشگاه جامع علمی کاربردی استان مرکزی افزود: عدم برخورد صحیح، فنی و تخصصی با مردم در ادارات و سازمان ها نارضایتی به دنبال خواهد داشت، اگر نیروی انسانی مهارت کافی در انجام وظایف خود داشته باشد و مسئولین زمینه های لازم برای ارتقاء مهارت آنها ایجاد کنند، نارضایتی ها به شدت کاهش می یابد و فعالیت ها با دقت بیشتری انجام می پذیرند که این امر مستلزم آموزش به موقع و درست نیروی انسانی می باشد.

وی بیان داشت: یک مدیر موفق باید از طرق مختلف اشکالات موجود در مجموعه تحت مدیریت خود را احصا کرده و نسبت به رفع آنها با آموزش صحیح اقدام کند.

نظام آبادی در پایان اظهار داشت: دانشگاه جامع علمی کاربردی آمادگی دارد تا در زمینه های گوناگون با ایجاد و تدوین رشته های جدید متناسب با نیاز شهرداری و فعالیت های حوزه شهری مانند ارائه رشته هایی مثل اطفاء حریق، معماری داخلی، طراحی و نوسازی بافت های فرسوده، عمران و ساختمان سازی، امور پیمان ها و قراردادها، ورزشی نقشه کشی و طراحی شهری به صورت دوره های بلند مدت کاردانی و کارشناسی و دوره های کوتاه مدت در تربیت نیروی انسانی متخصص با شهرداری همکاری کند.

وی گفت: اگر در سطح ادارات رضایت مندی و رشد و توسعه ای بوجود آمده است تأثیر استفاده از افراد کاردان و ماهر بوده است و راه اندازی مرکز علمی کاربردی علاوه بر تربیت نیروهای متخصص برای نیاز های جدید می تواند با دانش افزایی نیروهای مشغول به فعالیت و  زمینه سازی آشنایی آنها با استانداردها و نرم افزارهای جدید و فناوری های روز در بالابردن راندمان و کارآیی سازمان ها را به دنبال داشته باشد.

در ادامه این جلسه رضایی معاون علمی دانشگاه نیز گفت: انعطاف پذیری در طراحی دوره های مهارتی به صورت تک درس و تک پودمان و بلند مدت در دانشگاه امتیازی است که ادارات و سازمان ها می توانند از آن در بالابردن سطح و رتبه خود بهره مند شوند.

وی گفت: هیج دانشگاهی به اندازه دانشگاه جامع علمی کاربردی نمی‌تواند پویایی در تدوین رشته های جدید مورد نیاز و متناسب با نیاز روز جامعه داشته باشد.

مهندس اخوان معاونت برنامه ریزی و نیروی انسانی شهرداری اراک نیز با تاکید بر نقش و جایگاه شهرداری ها در بالابردن سطح فرهنگ عمومی در جامعه گفت: شهرداری ها مجموعه های خاصی هستند و در کشور هیچ دانشگاهی نداریم که خروجی آن نیروی متخصص برای شهرداری باشد.

وی پویایی دانشگاه جامع علمی کاربردی را فرصتی مناسب برای ایجاد مراکز آموزش ویژه شهرداری ها عنوان کرد و افزود: در شهرداری ها به جای کلاس آموزشی نیاز به کارگاه آموزشی داریم و باید تلاش کنیم با ایجاد زیرساخت های مناسب، نیروهای ماهر در حوزه های مختلف شهری برای رفع نیازها تربیت شود.

در پایان مقرر شد تا با تشکیل کارگروهی متشکل از دو مجموعه زمینه های انعقاد تفاهم نامه همکاری و تاسیس مرکز آموزش علمی کاربردی مورد بررسی قرار گیرد.

لازم به ذکر است دکتر علیرضا کریمی قبل از سکان داری شهرداری اراک به عنوان رئیس مرکز آموزش علمی کاربردی آلومینیوم ایران با دانشگاه جامع علمی کاربردی ارتباط مستقیم داشته است.